本網(wǎng)訊：12月18日上午，景陽公司工會召開2013年工作總結(jié)匯報會，聽取勐臘、景洪管理部基層工會和公司工會2013年工作情況匯報，安排部署明年工會各項工作。公司黨委書記黃健、工會主席戴慧、鄧海華等6名工會委員，勐臘、景洪管理部女工主任參加。
會上，結(jié)合各自工作實際，勐臘、景洪管理部基層工會就如何團結(jié)廣大職工融入企業(yè)中心工作建功立業(yè)、維護職工權(quán)益保護、加強困難職工幫扶等工作進行了詳細匯報，并對工作中存在的問題和不足進行了客觀分析。
公司工會主席、紀委書記戴慧充分肯定了各基層工會2013年工作成績。她說：2013年是景陽公司發(fā)展歷程中面臨的困難和問題較多、發(fā)展壓力較大的一年，也是公司各級工會組織主動履職盡責(zé)、克重奮進的一年。一年來，公司各級工會組織圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、主動作為，各項工作扎實推進。一是在發(fā)展會員渠道上有新突破。全年共有253名外來務(wù)工人員加入工會組織，外來務(wù)工人員入會率達到90%以上；二是在提高職工素質(zhì)上有新辦法。組織外來務(wù)工人員開展上崗前的培訓(xùn)，全年共組織培訓(xùn)70次，2738人次。開展文體活動47次，985人次，并在4個制膠廠建立了“外來務(wù)工青年職工書屋”；三是在開展勞動競賽上有新舉措。為提升各制膠廠管理水平，工會組織開展現(xiàn)場管理水平提升競賽活動，參加競賽人數(shù)為851人，占員工總數(shù)70.91%。公司工會認真開展“六型班組”創(chuàng)建工作，全年申報27個六型班組；四是在服務(wù)職工群眾工作方面上有新作為。全年工會干部聯(lián)系群眾77人次，投入資金108977元，為職工辦實事83件?？赐繂柪щy職工25戶（其中外來務(wù)工4戶），發(fā)放慰問金3.75萬元，并組織212名女職工進行體檢；五是在完善職工民主管理上有新探索。公司在21個制膠廠均建立公開欄，全年職工提出合理化建議110條。工會組織職工對22個膠廠廠長，20名公司中層以上管理干部進行了民主測評；六是其他方面工作也取得新成效。各級工會干部在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，深入基層和職工群眾，與會員交心談心，理順職工情緒，融洽干群關(guān)系，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定，有力地促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營，2013年公司共加工生產(chǎn)橡膠9.7余萬噸，比上年增加1.8萬多噸。
對于明年的工作，戴主席要求各基層工會要圍繞服務(wù)職工群眾和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，加強工會的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，搭建建功立業(yè)、崗位成才、權(quán)益保護、幫扶救助四個平臺，重點抓好學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大、十八屆三中全會、工會十六大精神等六項主要工作，進一步提升工會工作科學(xué)化水平，提高工會工作整體水平和實效。
會上，公司工會還通報2013年基層工會目標管理考核結(jié)果。公司黨委書記黃健對如何有效開展好工會工作，提出要在對抓好干部職工的思想教育工作、團結(jié)動員廣大職工投身主業(yè)生產(chǎn)建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、注重企業(yè)文化建設(shè)凝聚職工群眾等方面下功夫，配合黨政抓好職工思想政治工作，進一步促進和提高工會工作，做到讓黨委放心、行政認可、職工滿意。(王云華)
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